2014年要以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为工作指针，完成换届工作，夯实专业委员会基础，提升科研水平，加强培训管理，打造服务品牌，扩展合作空间，实现协会发展的新跨越。
一、以做好换届工作为重点，切实加强协会自身建设
1、换届工作是协会今年的重要工作。选举新一届理事会和常务理事会，调整协会秘书处内部机构，是本年度的一项重点工作，我们要扎扎实实做好。
协会定于2014年2月中旬召开四届十次常务理事会议，会议要总结交流2013年工作、部署2014年工作、修改《
协会第四届理事会工作报告》、研究换届的相关事宜。拟于第二季度召开换届大会。
2、加强协会的组织建设。新一届理事会成立后，根据新形势的需要，修订好
协会章程和专业委员会管理条例；制定出2014——2018年协会发展规划。
2014年我们要把加强组织建设、提升服务质量作为工作的重点，为此，要深入会员单位进行调研活动，了解会员单位需求，理事长、秘书长有重点的选择部分院校、企业进行调研。各专业委员会主任、副主任年内也要写出一份有实际内容的调研报告。进一步增强协会的服务能力和凝聚力。
3、创新协会与地方建设教育（人力资源）协会的合作内容和方式。协会要进一步加强与地方协会的联系与协作，充分发挥地方协会在行业职业教育与培训工作中的主力军作用。
4、充分发挥协会的信息沟通功能。在对《
》杂志进行内容和机制调整的基础上，继续抓好稿源和通讯员队伍建设，以提高其稿件的数量、质量和办刊水平，进一步扩大其影响和受众面。继续完善
，为各专业委员会、地方建设教育协会和广大建设教育工作者提供信息及交流研究成果等服务。
二、以加强科研管理为重点，推动建设教育科研工作健康发展
5、做好制度性科研组织工作的落实。完成推荐19项住房和城乡建设部2014年软课题科学研究项目的后期服务工作；创新协会2013年立项课题的监管方式，推动立项课题的有效展开；组织1-2次对协会2011年立项课题的结题评审会，完成一批立项课题的结题工作。调查汇总2011年立项课题的完成情况和做好情况报告等收尾工作。
6、推动各级各类土建类专业职业教育培训相互衔接有效沟通的研究。采取课题研究、论文交流探讨、推动实践等多种形式，从构建建设行业现代职教体系、终身教育体系的需要出发，促进土建类专业职业教育、课程、教学模式、体系的改革和资源开发，促进应用本科普通高校、高等职业院校、中等职业学校和企业教育培训等各级各类教育培训相互衔接有效沟通，重点研究提出普通高校、成人高校和高职院校课程衔接学分转换方案。完成国家开放大学学分银行科研课题子课题的研究任务。
7、继续做好教材的编写工作。协助相关部门和《中国建筑工业出版社》，完成出齐与《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》配套的培训教材。要积极推动协会科研成果在教育教学实践中应用，进一步扩大建设教育科研成果的影响和规模。
三、以完善制度体系为重点，进一步拓展培训市场，提高培训质量
8、逐步完善培训工作体系。深入行业调研，分析行业从业人员在各从业阶段的学习需求，形成基本覆盖技术更新、学历提升、执业应试、素质提高、技能培养等多方面、全方位的培训项目。建立以培训市场、培训规律、管理流程、项目前期可行性分析研究为导向，以招生组织、项目实施、监督管理和证书核发为主干，以相关业务咨询、学员职业培训规划、其他后续服务为辅助的服务体系。继续做好协会传统培训项目。
9、进一步开拓培训市场。巩固已经建立合作关系的协会、事业单位和大型企业，争取与更多机构建立新的合作关系，扩大合作范围，拓展合作领域，开发适应建设领域各细分行业需求的培训项目。
10、健全协会培训工作管理办法。要制定一套科学规范且易于操作的培训机构评估体系，对本协会系统的培训机构开展评估，促进行业自律。加大《合作培训管理办法》执行情况的监督检查，保证培训质量和服务水平。与各行业协会合作，基本建成覆盖范围广、授课水平高、教学经验丰富、具有相当数量的师资库。进一步做好证书管理方面的工作。
11、不断完善考试管理。协会培训中心今年要在完善考试系统、远程网络教育应用、研究开发应用于多种移动终端的教育培训咨询平台方面开展工作，为提高行业职工队伍的素质及信息化应用水平做出贡献。进一步研究和落实考培分离，职业培训项目实行统一考试，重点抓好试题库建设工作。
12、配合国家开放大学资源建设工作。具体落实师资队伍，组织中青年骨干教师参与国家开放大学资源建设工作，完成土木工程、工程管理两个专业的远程课程录制工作。
13、开展建筑信息化能力培训工作。完成BIM建筑信息化技能等级认定大纲及培训大纲的编制工作。开展院校BIM建筑信息化师资培训，开展BIM建筑信息化技能等级认定培训工作。
14、研究开展建筑施工企业技术工人的技能培训。发挥现有职业院校和建筑企业优势资源，推进产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才，年内要组织一次专题研究。
四、以提升人才培养质量为目标，继续办好各项赛事和主题活动
15、继续办好各级各类比赛项目。5月中旬举办第五届全国高等院校斯维尔杯BIM系列软件建筑信息模型大赛；6月下旬承办全国职业院校技能大赛中职组建筑技能比赛；10月中旬举办第七届广联达杯全国高校学生工程算量技能大赛及第五届广联达杯全国高等院校项目管理沙盘比赛。在总结前几届比赛的经验教训基础上，力争将比赛比出新意，将比赛与协会其它工作衔接好。着重解决比赛公平性、权威性的问题，抓好专家队伍、比赛题库建设工作。
16、继续办好优秀大学生夏令营活动。8月份举办第五届全国建筑类院校优秀大学生夏令营。
17、做好微课程比赛工作。微课程比赛决赛将在暑假期间举行，在举办比赛的基础上，建立微课程制作师资团队，探索课程资源远程教学应用途径， 打开远程教学新窗口。
18、精心组织好各项主题活动。紧紧围绕我国各级各类教育改革发展和行业企业人才队伍建设中的热点问题，有计划地举办并精心组织好各项主题活动，各专业委员会的重要活动要先报秘书处，经同意后方可实施。协会重点抓好两个“论坛”：7月份在天津城建大学举办 “第十届建筑类高校书记校（院）长论坛”，在山西建筑职业技术学院举办“第六届建设类高职院校的书记、院长论坛”。
2014年是协会新老交替，承上启下之年，做好今年的工作对协会的发展至关重要。我们要加强学习，振奋精神，开拓进取，脚踏实地地完成好全年的工作任务，使新一届理事会有一个良好开局。
