建教协培［2016］144号关于继续举办地下管线探测师职业技术培训班的通知
各有关单位：
当前，管线工程的探测、检测、测漏和信息化管理工作日益繁重，地下管线错综复杂，输送介质多种多样，输送距离越来越长，某些介质还具有高腐蚀性易泄漏等特点。近年来，由于管线泄漏造成重大经济损失和人员伤亡的案例屡见不鲜，暴露了有关部门管线防腐测漏意识薄弱、监测不力、管线运行管理监控以及探测检漏力量严重不足，地下管线工程探测人员的数量和素质远远满足不了实际需要等问题。为提高管线施工及检测单位、勘察设计单位以及市政管理部门的管线安全防范意识，丰富有关人员的探测知识和检测手段，加速技术革新，掌握先进设备的使用及检测方法，使管线工程在重大工程探测检测招投标中对工程技术人员的评审及管理有据可循，
协会培训中心自2013年以来成功举办了十几期
“地下管线探测师职业技术培训班”，得到参培人员的肯定和好评，根据各地区的需求，为促进职业培训制度的健康发展及继续教育需要，
决定于2016年12月-2017年1月份在北京市和海口市继续举办，现将有关事项通知如下：
一、培训目标
通过培训，使学员了解地下管线探测和测绘规范，提高检测检漏技术水平，结合工程案例，讲解管线探测、测漏的原理、方式方法，学习先进探测仪器的选择与使用，掌握对异常情况的判断与分析方法，了解探测工程的重点及难点，开拓技术思路，提高学员在实际工程中解决疑难问题的能力。
二、培训内容
1.地下管线调查、探测、测绘探查原则、探测技术方法、探管仪工作原理、管线物理特性、管线分类、敷设方式及特点、城市地下管线探测技术规程、管线测绘基本要求、探测流程、探测方法基础、探测时的判断原则，金属管线探测仪、电磁波法、磁法仪器的应用及工作原理等；
2.地下管线信息管理系统城市地下管线现状、内容与流程，基本架构和功能、三维展示功能、数据结构等；
3.管线运行管理管线管理模式、管线运行状态、管线管理发展方向等；
4.管线运行监控城市地下管线监控模式及特点、地下管线运行的监控方法、监控的发展方向等；
5.管线防腐测漏管线泄漏的原因、测漏工作流程；
泄漏判断主要方法:计量平衡法、音频分析法、温度法、臭味剂示踪法、地质雷达法等；技术设备选择：流量计、拾音器、相关仪、测距仪、测温仪等；
6.国外先进的探管仪、地质雷达、相关仪、超声波流量计的使用
雷迪RD系列；MetroTech系列；加拿大EKKO系列；瑞典MALA系列；意大利DS系列；美国SIR系列等；
7.工程案例。
三、培训对象
市政工程公司、勘察设计院、测绘公司、管道工程公司、管线施工管理及运营单位、工程检测单位的负责人和工程技术人员及管理人员。
四、培训时间、地点
2016年12月23日—26日 （23日报到） 北京市
2016年12月28日—31日 （28日报到） 海口市
五、培训费用
培训费2500元，资料费200元，考核评审费600元。食宿统一安排，费用自理。
六、主讲人
聘请国内资深管线探测专家和勘察设计企业的领导,采取理论和实践相结合的方式讲授。
七、考试
1、由
协会组织相关专家组成地下管线探测师职业技术培训考试委员会，负责对参加培训者进行考试，成绩达到60分以上（含60分）为合格。
2、考试的试题范围以培训内容为主。
八、证书
培训期满，经考试合格者，由
协会颁发
《住房和城乡建设领域专业技术管理人员（地下管线探测师）职业培训合格证书》，可作为从事地下管线探测专业中级以上技术管理工作的凭证。
九、报名办法及联系方式
请参加培训班的同志认真填写报名回执表，于报到日一周前，通过传真或电子邮件发至会务组。报到时需交四张一寸免冠彩色（蓝底）标准证件照片。
特别提示：
经
协会培训中心上级主管部门批准的培训项目，都会及时在“
协会官方网站”（
www.amadeusnip.com）上公示。请拟报
名参加地下管线探测师职业培训的同志，先登陆“
” 培训工作栏目短期培训项目，确认培训班真伪后再报名参加，以免上当受骗。
会务组联系人：黄树情 戚红梅
报名电话：010－53031598 53031596 传 真:010－53031599
电子邮箱：zhongjianxiepx@sina.com 手 机：13911130233
协会培训中心
培训质量监督电话：010-88083263
通讯地址：北京市海淀区三里河路十三号C座7002室
邮编：100037
附件：报名回执表
协会培训中心
二〇一六年十一月十五日
附件：
地下管线探测师职业技术培训班报名表
| 单位名称 |
|
邮编 |
|
| 通讯地址 |
|
| 联系人 |
|
电话 |
|
E-mail |
|
传真 |
|
| 姓 名 |
性别 |
职务 |
电话 |
手机 |
住宿否 |
参加何地 |
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
