认真落实总会规划，夯实基础服务能力，推进专委会工作稳步发展
建设机械职业教育专业委员会2011.12.18
建设机械职业教育专业委员会 王平 发言
一、根据总会规划对换届的工作部署和时限要求，顺利完成换届工作
1、2011年6月建设机械职业教育专业委员会在北京举行了第五次会员大会。来自50余家会员单位的60余位代表出席了会议。会议总结了过去五年建设机械职业教育专业委员会的主要工作，选举产生了新一届的领导班子，布置了今后五年的工作方向和重点任务。会议选举北京建筑机械化研究院院长李守林研究员为主任委员、王平高级工程师为秘书长。产生了新一届的主任委员单位、副主任委员单位和常务理事单位。李竹成理事长和协会主要领导出席了会议，对专委会提出了更高的期望，提出了“质量”“服务”“创新”“提高”“责任与效益平衡”的办会理念，为专委会今后的工作指明了方向。
2、组织了 “建设机械职业教育技术现状与发展”主题研讨会；多家会员单位介绍了企业技能培训经验和仿真培训系统装备等最新科研成果，实现了从“实机烧油耗电”到“计算机仿真培训”，从“高消耗”到“低成本”，从“高风险”到“低风险”培训模式的转变；短短6个月的时间，有十几家培训点引入了“信息化教室”“丰镇培训模拟机”等教学设备，显著降低了燃油消耗和人力成本，提高了培训效率，调动了学员积极性。这些成果的应用充分展现了建设机械职业教育技术领域取得的进步，发挥了协会技能培训信息化的引导作用。
3、理事会换届后，给会员单位印发了协会2011年工作要点，通报了《装备制造业振兴规划》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、以及本领域国家科技支撑计划科研项目和重要标准编制研究进展情况等，组织会员单位认真领会其中与建设机械产业发展、职业技能培训、标准培训、安全教育等有关内容，为本专业委员会成员中构建“产学研用”科研教育平台做好基础性工作。
二、加强专委会平台建设
1、换届后，秘书处把“树立服务意识、搭建服务平台、提高服务能力、提升服务质量、创新服务模式，打造学习型组织”作为长期要务和突出主题。针对建设机械职业培训业务特点，健全秘书处专业知识学习制度，积极践行总会倡导的“工作学习化、学习工作化”，加强学习，树立风险意识、服务意识、创新意识，创新工作思路、工作内容和工作方法，破解工作难题。积极营造奋发向上、团结和谐的氛围，努力创建“自律、自强、自力、互信、互济、互爱”的特色社团文化。
2、进一步加强了专业委员会能力建设，健全机构，补充秘书处人员，培训和提高秘书处业务工作水平。完善了秘书处岗位责任制；对专业委员会的日常工作及服务项目，把职责分解落实到人、明确岗位职责、工作目标和绩效考核要求，有效调动了全体人员的工作积极性，各项工作更加规范有序。
3、依托专委会主任委员单位在科研领军、标准归口、行业学术资源、专家人才密集等优势，整合资源为会员单位及社会用户开展合作，提供对口课题、对口课程、对口服务，做到了社会责任、综合效益和协会能力提升的平衡发展。整合《建筑机械》、《建筑机械化》、《中国电梯》三本行业学术期刊和行业信息资源，加强了专业委员会网站工作平台的管理，开发远程培训模块、查询模块；做到形式新颖、内容丰富、信息更新及时、交流便捷、点击率逐年明显上升，为专业委员会、地方建设教育协会和广大建设教育工作者提供信息服务及交流研究成果的平台，同时为建设远程教育提供辅助性服务，逐步提高“中国建设机械职业教育网”在行业教育网站中的知名度。
三、建章立制、规范业务流程，控制风险
1、针对前期个别培训点的违规行为，展开调查，进一步梳理了协会制度办法，专门为此召开了2011年培训工作会议，审议了《专委会定点培训机构与规范培训业务的管理规定》，为控制后续风险制定了规范流程和制度。会议通报了厦门培训点的违规事件，观看了曝光的新闻报道视频资料，正视问题，剖析原因，敲响警钟，并集思广益，在制度和流程上找到防范办法，会议集体表决通过了《处罚厦门违规培训点的决定》，京剧了会员单位的共识，提高了风险意识。
2、继续根据协会要求，有选择的优选量大面广而安全风险高、培训需求迫切的机种，继续发展重点骨干会员单位，并对无锡小天鹅建设机械有限公司、北京中建正和建筑机械施工公司、江苏宏昌挖掘机培训学校等16家新会员单位及其培训管理进行了规范，并核发会员证书等。
3、组织会员单位做好专业机型机种的教材框架体系基础内容收集整理工作，吸收大学、施工单位和生产单位、科研院所、安监、质检系统的技术骨干等组成了部分机种专业教材的写作班子，着手工作。
4、启动了筹建各机种试题库、师资库、教材库等工作，探索新的远程培训平台建设模式；依托住建部建筑施工安全标准化技术委员会等资源开展大型施工集团定向培训课程，满足对新机种标准规范、安全规定和具体操作风险等的培训需求。
四、开展新业务，拓展新视野，培育新能力
1、为住房和城乡建设部 “建筑业十项新技术推广培训”提供了师资；为河北省建设厅“施工安全周末大讲堂”派出专家就塔式起重机等特种施工设备的安全管理信息化进行了专题讲座；为广东中山、海安等地的职业院校联办了有关建设机械机种的培训班、培训课；为有关职校提供了专业教师、专业教材、教具开发和标准咨询服务。
2、瞄准全国200万部在用电梯、30万台塔式起重机以及众多品种的建设机械对安装、维保服务技能人才的巨大需求，与中国电梯协会合作，整合各地职院校和电梯企业资源优势，加强校企联合培训基地的建设，开展不同层次的专业技能培训业务，满足了学员和用人单位的双重需求。
2、组织会员单位在建设机械职业教育教学体系、培训机构、教学模式、教材编写、教育手段、教育装备等方面，开展科研攻关。开发了“仿真培训系统装备”等科研课题，新开发的项目有“电梯安装三维模拟软件培训”、“塔式起重机安全作业监管信息化职业培训”、“高处作业吊篮安装拆卸与使用规程培训”等；获得学员及建机使用、租赁与施工单位的认可。
3、组织会员单位结合新开培训项目及各自特色优势对本专业委员会开展建设机械岗位培训、技能教育、安全教育的教材框架与体系建设，教学人员与资源配置、考试方案等提出了初步方案。
4、抓好“产学研用”合作交流平台建设，抓好本领域高级别科研立项，做好本领域国家“十一五”科技支撑计划项目的验收和“十二五”科技支撑项目启动工作。
2012年将至，建设机械职业教育专委会将与总会其他专业委员会继续加强沟通，完善协会工作平台，共享工作资源，做出工作亮点，一如既往地落实好总会5年规划和工作部署。
建设机械职业教育专业委员会 2011.12.18
